採用

ネオジャパンをもっと知る

各種制度

当社には、向上心を持ってチャレンジし続ける方を支援する各種制度があります。
その内容の一部をご紹介します。

研修制度

・新入社員研修

・製品開発研修（開発部）

・製品研修（営業部）

・OJT研修

・コンプライアンス研修（インサイダー研修・情報セキュリティ研修）

・リーダーシップ研修

・次世代リーダー研修

資格サポート

・技術資格取得奨励制度（対象資格は会社より指定）

人事評価

・人事評価制度に基づき年２回評価を実施（貢献度評価＋能力評価）

昇給

・年１回（４月）

賞与

・年２回（３・９月）

福利厚生

・社宅制度あり（通勤時間30分圏内）

・退職金制度

・従業員持株制度

・確定拠出年金制度

・災害補償

・慶弔見舞金

・はまフレンド

（横浜市勤労者福祉共済：利用者が必要な福利厚生サービスを選択できる制度）

社宅

若手社員の皆さんには、社宅の準備があります。

横浜本社

横浜みなとみらい21地区にある横浜ランドマークタワー内に本社オフィスを構えています。開発に関わるメンバーはすべて本社で働いています。

国内営業所

国内に３拠点、営業所を展開しております。パートナー企業様と共に、お客さまのニーズに応えるべく各エリアごとに日々営業活動を行っています。