採用

社員インタビュー

アットホームな環境でものづくり

技術開発職
2017年新卒入社

仕事内容

技術開発事業部は製品開発を行う部署で、自社のパッケージソフト開発や受託開発も行っています。その中で、私たちは主力製品であるdesknet’s NEOの開発チームに所属し、バージョンアップやカスタマイズ業務などを担当しています。

入社のきっかけ

私は文系出身なのですが、偶然にもIT企業が多く出展していた説明会に参加したことがきっかけでIT業界に関心を持ちました。その後、合同説明会でネオジャパンに興味を持ち、社長や専務が同郷（宮崎県）で九州出身の社員も多いと聞いて親近感がわきました。入社の決め手になったのは、充実した教育制度とアットホームな雰囲気です。会社見学の際に、社員の皆さんが気軽に声をかけてくださったことも深く印象に残っています。

働いて気づいたこと

入社後、業務を進める上ではプログラミングのスキル以外にも、システムの概要を決定する設計工程や製品の品質を担保するための試験工程など学ぶべきことが多くあるとわかり、エンジニアという仕事の大変さを痛感しました。1年目の最後には、製品のバージョンアップ対応を任せてもらい、当時の私にとっては非常に難しい挑戦でしたが、先輩方のサポートのおかげで完了させることができました。それが成長を実感するきっかけになり、開発に少し自信が持てるようになったことをよく覚えています。

私から見たネオジャパンの魅力

何でも聞きやすい、相談しやすい環境が整っていると感じています。1年目の頃は、今思えば多すぎるくらい質問していましたが（笑）、誰に質問しても丁寧に対応していただけたことを覚えていますし、そんな社員一人ひとりの人柄も魅力の一つだと思います。業務面では、開発から営業、サポートまですべて社内で行い、社員全員がお客さまの視点でより良い製品を提供するという共通の目標と情熱を共有できていることが魅力だと思います。

私の夢/目標

早く一人前のエンジニアになって、一つのプロジェクトを動かせるようになりたいです。また、スポーツやトレーニングが好きなので、IT技術とフィットネスを融合させて、何か面白いことができたらいいなと思っています。

スケジュール

私のNEOチャレンジ

トレーニングは、自分自身の肉体的・精神的なコントロールに役立ち、仕事にも有用なので、日頃から生活の中に取り込むよう意識しています。そして、昨年3回目のフルマラソン完走を果たしたので、今年はトライアスロンに挑戦したいと思っています。どんなことでも目標達成にむけて十分な準備をしなければ、いい結果を残すことはできません。これは仕事でも同じで、マラソンやトライアスロンへの挑戦は体だけでなく、本番に備え、対応する力を鍛える効果もあると感じています。